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员工培训外包可行——一个案例的分析
作者姓名:戴孝悌  张晓辛
作者单位:南京林业大学经济管理学院
摘    要:作为人力资本管理重要内容的员工培训外包.是指客户企业将全部培训程序委托给专业的中介机构去做,客户只通过选择、评估、管理专业中介机构来完成培训工作。

关 键 词:员工培训  外包  人力资本管理  专业中介机构  案例  客户企业  培训程序
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