| 管理流程再造中人性化思想应用的探讨 |
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| 引用本文： | 陈文波,陈南岳①.管理流程再造中人性化思想应用的探讨[J].南华大学学报(社会科学版),2008,9(1):45-47. |
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| 作者姓名： | 陈文波 陈南岳① |
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| 作者单位： | 南华大学,经济管理学院,湖南,衡阳,421001 |
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| 摘 要： | 传统的管理体制是以企业和单住的利益为中心，一般没有从人性出发去设立制度。然而当代社会提倡和谐管理、人性化管理。文章通过总结管理理论中人性化管理的种种思路，提出自己的人性化的定义，继而分析在管理流程再造中人性化管理思想具体应用的思路。
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| 关 键 词： | 管理流程 再造 人性化 |
| 文章编号： | 1673-0755(2008)01-0045-03 |
| 收稿时间： | 2007/12/12 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2007年12月12 |
The Study of Application of the Humanization Regulation in Reengineering of Managerial System |
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| CHEN Wen-bo,CHEN Nan-yue.The Study of Application of the Humanization Regulation in Reengineering of Managerial System[J].Journal of Nanhua University(Social Science Edition),2008,9(1):45-47. |
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| Authors: | CHEN Wen-bo CHEN Nan-yue |
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| Institution: | University of South China, Hengyang 421001,China |
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| Abstract: | Traditional managerial system is centered on the enterprises＇ and units＇ profits rather than on humanization. However, the modem society advocates the harmonious and humanistic management. Through the summary of all thoughts of managerial system, this paper definod the personal humanization in management, and then analyzed the ideas of applications with the personal huntanization during the praetice. |
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| Keywords: | management process reengineering humanization |
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