企业培训和员工流动之间矛盾的分析

企业往往在为员工培训陷入两难境地,这种现象产生的原因可从员工能力与薪资待遇、绩效考核的匹配度,有员工的职业生涯规划,培训的流程企业之外的劳动力市场四方面分析,解决手段可从上述原因入手,达到一个较好的结果。