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| “35岁现象”透析 | |
| 引用本文： | 张增根.“35岁现象”透析[J].劳动理论与实践,2002(2):17-18. |
| 作者姓名： | 张增根 |
| 作者单位： | 石家庄市劳动就业服务局 |
| 摘 要： | “招工象选美、招聘如考研”，劳动力市场的这种人才高消费现象已成为不争的事实。科技信息年代，用人单位招聘强调学历、经验，本无可厚非，但在年龄要求上也要架设一道藩篱，却成了众多求职难以逾越的障碍。时下，劳动力人才市场盛行的“35岁现象”就是最好的例证。 |
| 关 键 词： | 招聘 人才高消费现象 劳动力市场 求职者 人才市场 障碍 招工 考研 科技信息 要求 |
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