|
|||||
|
|
| 我国公务员职位分类--制度的重新设计及规范实施 | |
| 引用本文： | 马建珍,窦泽秀.我国公务员职位分类--制度的重新设计及规范实施[J].南京社会科学,2001(7):55-58. |
| 作者姓名： | 马建珍 窦泽秀 |
| 作者单位： | 1. 南京行政学院,南京,210004 2. 青岛行政学院,青岛,266071 |
| 摘 要： | 公务员职位分类制度是公务员职位制度的基础和前提,只有建立起科学、规范的职位分类,才能实现科学、规范的公务员管理.目前我国的公务员职位分类在制度设计和实施上,存在着许多的问题和缺陷,而这些问题和缺陷在很大程度上制约着公务员制度作用的发挥.因此,对我国公务员职位分类制度进行重新设计并加以规范实施就显得尤为必要、迫切. |
| 关 键 词： | 国家公务员 职位分类 制度 问题 对策 |
| 文章编号： | 1001-8263(2001)7-0055-04 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |