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| “对症下药”你也能成为面试官 | |
| 引用本文： | 刘震煜.“对症下药”你也能成为面试官[J].成才与就业,2008(Z2):62-70. |
| 作者姓名： | 刘震煜 |
| 作者单位： | 上海吴泾第二发电有限责任公司人力资源部 |
| 摘 要： | 关于招聘行为,无论在什么企业,其潜在的价值观都会直接或间接渗透、影响着招聘的一系列过程,包括招聘计划、招聘面试手段和最终选定方案的流程。一般来说,成熟企业要招到合适的员工, |
| 关 键 词： | 结构化面试 对症下药 企业招聘 核心价值观 应聘者 职业指导 思维方式 培养的 潜意识 招聘过程 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |