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| 人事调查问卷的设计技巧 | |
| 作者姓名： | 于思 |
| 摘 要： | 问卷调查法是现代企业人事调研中使用频率最高,应用最广泛的手段和方法。它主要是通过调研者根据研究课题提出或设计出的一组或几组问卷,发给被调查者填写、回答。然后回收、分析、研究、整理,以达到调查研究之目的。 问卷调查法能否成功,关键在于调查问卷的设计质量。 一、调查问卷的基本内容及表达形式 调查内容依调研课题而定,其式样和表现形式各异,但一般应包括以下几个方面： １．前言或者是致被调查者的短信。主要说明：我是谁,干什么的,找被调查对象干什么。目的是体现调查者的文明礼貌,对人尊重,以求得被调查对象真诚合作… |
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