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| 生产要素参与分配的方法和途径 | |
| 作者姓名： | 郭士斌 |
| 摘 要： | 事 业单位门类繁多,情况复杂。行业特点不同、功能不同、经费管理形式不同,其各要素参与分配的含量和方法也不尽相同。 1.不直接创造经济效益的基础性、公益性事业单位,以按劳分配为主,同时,也要考虑知识、技术等生产要素参与分配的因素。其主要分配方法： 工作数量、工作质量分配法。在教学单位可设立岗位工资和效益工资。岗位工资是以工作量为标准,重点体现干多干少不一样,干与不干不一样。根据工作数量合理确定教师的课时 (岗位 )工资。根据责任大小、工作量多少、难易程度确定行管人员的岗位工资。效益工资可分为教学质… |
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