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| 工资停发,是否合法? | |
| 引用本文： | 齐辉,周华锋.工资停发,是否合法?[J].人才瞭望,2000(9). |
| 作者姓名： | 齐辉 周华锋 |
| 摘 要： | ［案情简介］ 申请人鞠某，５５岁，系南阳市某单位干部。因２０００年３月份起暂停发放其工资，与单位发生争议，向人事争议仲裁委员会申请仲裁。 ［争议焦点］ 申请人认为其一直是该单位在册享受财政全供的干部，其工资由财政按期如数拨到单位，被申请人停发其工资的做法无法律法规依据。 被申请人认为，鞠某任某公司法人代表以来对该单位造成直接经济损失２０多万元，潜在损失３００多万元，单位召集全体人员会议采取无记名投票表决的程序暂停申请人的工资是暂时的手段，待追回或挽回经济损失后再补发的决定是正确的。 ［查明事实］ １９… |
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