干部竞争上岗拒绝“暗箱操作” |
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作者姓名: | 郭春雨 |
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摘 要: | 今 年 3月,吉林省四平市中级人民法院 165名正式干警中,有 155人参加了不同层次的岗位竞聘。经过激烈竞争,有 8人第一次走上领导岗位,成为现任 41名中层干部中的成员;有 2人由助理审判员破格提拔为中层干部;均经四平市人大审议后获高票通过。原有的 51名中层干部中,有 18人退出领导岗位或因在竞争中失败被免职。 面对这次大幅度的干部人事变动,四平中院的机关干警非常平静。对此,四平市中级人民法院杨中彦院长指出,公开选拔、竞争上岗是干部制度改革的有效尝试,之所以有些地方干部群众并不满意,主要原因是民主程度不够,操…
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