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| 从“长江学者奖励计划”看岗位聘任制 | |
| 作者姓名： | 马康原 |
| 摘 要： | ＿１９９８年８月,教育部在北京大学 召开了“教育部实施“长江学 者奖励计划’工作会议暨新闻发布 会”,宣布将在三至五年内在全国高等 学校国家重点建设学科中设置３００－ ５００个特聘教授岗位,受聘特聘教授 岗位的人员在聘期内享受每年人民币 １０万元的特聘教授岗位津贴,“长江 学者奖励计划”正式启动。消息一出立 即引起两个震动,一是震动了全球人 才市场,引起了海内外高等学校的高 度重视,很多华裔科学家表示了浓厚 兴趣;二是震动了国内教育界,年薪 １０万这在目前教育界无疑是一颗重 磅炸弹。 有人说高等学校是市场经济… |
| 关 键 词： | 高校 岗位聘任制 公开竞争 分配制度 契约管理 |
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