|
|||||
|
|
| 人往适处走:职业流动分析 | |
| 引用本文： | 姚裕群,王帅.人往适处走:职业流动分析[J].人才瞭望,2000(11). |
| 作者姓名： | 姚裕群 王帅 |
| 摘 要： | 人往高处走 俗话说，“人往高处走，水往低处流”。追求自身的发展，寻求自己的价值，是人之常情。 一个人在某个职业岗位上处境不好，可能有多种原因：或许是大材小用，不能施展才能并与周围的人发生矛盾；或许是自己在某一方面才疏学浅，不能胜任该种工作；或许二者兼而有之——虽在所处的岗位上能力较差，但却具有从事别的职业的优异才能。这实际上只是岗位与个人条件不匹配，而并不是个人能力差的问题。我国著名的数学家陈景润，在大学毕业以后，曾在一所中学教数学，他“大智若愚”，教不好简简单单的中学数学课。陈景润的母校——厦门… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |