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| 举贤不避考直击竞争上岗 | |
| 引用本文： | 郝银,杨彦龙,胡云生.举贤不避考直击竞争上岗[J].人才瞭望,2000(9). |
| 作者姓名： | 郝银 杨彦龙 胡云生 |
| 摘 要： | 在行政机关，职务升降是所有公务员都热切关注的一个永恒的话题。但升降由谁说了算？是少数人选官，还是多数人选官，直接关系到干部人事制度改革的方向。竞争上岗，破了“熬官者”的梦，封了“跑官者”的门，真正使优秀人才脱颖而出。［背景］ 青山遮不住 ２０００年，几乎每一个干部都深深地 感受到竞争所带来的压力和震撼。先是 教育部面向全国教育系统公开选拔４名 副司长；人事部第二次拿出８个副司级 岗位实施竞争上岗；最高人民检察院也 把竞争上岗的岗位提高到副司级……而 后，全面铺开的省级地方政府机构改革 中，竞争上岗再次闪… |
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