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| 机关事业单位工考办法有待改进 | |
| 引用本文： | 周长宏.机关事业单位工考办法有待改进[J].人才瞭望,2000(8). |
| 作者姓名： | 周长宏 |
| 摘 要： | 上而下开展的机关事业单位工人技术等级培训考核，是人事劳动制度改革的重要内容，也关系到每个工人的切身利益——持证上岗、按级别兑现工资。通过培训，确实激发了机关事业单位工人学习技术、钻研业务的热情，使其文化素质和工作技能有了不同程度的提高，对工作也有一定的促进作用。但也出现一些突出问题。 一、培训的内容与实际不相符。由于受政策的限制，使相当多的工种找不到要报的名称，只好合并到某一个工种上。如“图书资料员”，本意为管理图书和资料的人员，但从上级审定和培训的人员看，多数都是从事行政公务的人员，部分同… |
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