人才资源开发存在的误区及对策

人才资源是人力资源中较为先进、 较为精华的部分，是第一生产力的载体，是企业进行经营活动必不可少的要素。在社会主义市场经济条件下，把人才资源开发工作放在企业现代化管理的重要位置，对于加快国有大中型企业走出困境，适应千变万化的市场需要，使其在国际、国内竞争中立于不败之地，有着特殊重要的作用。 目前国有大中型企业在人才资源开发中仍然存在着许多值得探讨的问题。 其一，开发带有局限性。目前，国有大中型企业严重缺乏走向世界、进入国际市场与国外企业论伯仲、比高低的经营决策人才及高层次管理人才，存在着人才分布不均…