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| 西方老总怎么选 | |
| 引用本文： | 许素琨,张巧梅.西方老总怎么选[J].人才瞭望,2000(12). |
| 作者姓名： | 许素琨 张巧梅 |
| 摘 要： | 如何挑选一个能干的企业老总，使他既能给企业带来优良业绩，给股东带来丰厚利润，又能让股东放心，一直是学界和企业界关注的焦点。 迄今为止，董事会制度是西方发达国家公认的成本最低、最有效的现代管理制度，只要企业效益良好，股东不管大小都不得干涉董事会的事务，由董事会决定企业领导人选。在西方，企业董事会挑选老总的方式一般有两种内部选拔和外部选聘。 内部选拔，是董事会根据候选人在企业的经营业绩来选择。这种方式可以激励企业内干部的进取精神。对本企业的了解，使老总可以很快进人角色。如麦当劳总裁麦克·昆兰，２９岁就… |
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