人力资源误区及诊断 |
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引用本文: | 项润.人力资源误区及诊断[J].人才瞭望,2000(5). |
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作者姓名: | 项润 |
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摘 要: | 中国市场最丰富的是人力资源,但是缺少的也恰恰正是人力资源。尽管垃圾只是放错了地方的财富,但是按照诸葛亮老夫子的人才能级划分,人还是在才能上有着不可忽略的差别的,诚所谓“三军易得,一将难求”。然而,从市场情况看,一方面是怀才不遇的哀叹,一方面是求贤若渴加大旱之望云霓C公司需要什么样的人才。需要多大能量的人才;怎样用这些人才;人才怎样适应企业;人才在什么岗位上才能发挥相对而言的最大作用。从人力资源的角度审视,企业之中存在着以下的问题,可以说是老病新发作:1.叶公好龙:做梦都想招揽人才,一旦面对人才又…
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