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| 中科院:创新活力从何而来 | |
| 作者姓名： | 钟海珍 |
| 摘 要： | 培养造就跨世纪的创新人才,迫切需要建立全新的人事管理机制。近年来,中国科学院大力推进人事制度综合配套改革,激发人的创新活力,努力使人力资源得到最优配置;发挥出最大效益。 —建立宏观调控指导、微观放开放活的人员总量管理制度。中科院坚持对人员总量实行统一调控、分级管理,压缩总量编制,增加流动人员。根据国 家核定的总的人员编制和各研究机构 的地位、作用、承担的任务,以及出成＿果、出人才、出效益的情况,区别不同类型,比例不等地核减各单位固定编制数。各研究所在不突破人员编制总数前提下,拥有充分的进人权,并可… |
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