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| 管理员工二十一点技巧 | |
| 摘 要： | 日本著名企业家松下幸之助总结出企业领导管理员工的２１点技巧。这２１点技巧是； １．让每个人都了解自己的地位；不要忘记和他们讨论他们的工作表现； ２．给予奖赏，但奖赏要与成就相当； ３．如有某种改变，应事先通知，员工如能先接到通知；工作效率一定比较高； ４．让员工参与同他们切身利益有关的计划和决策； ５．信任员工，赢得他们的忠诚信任； ６．实地接触员工，了解他们的爱好、习惯和敏感的事物，对他们的认识就是你的资本； ７．聆听下属的建议，他们也有好主意； ８．如果有人举止怪异，应该追查 ９．尽可能委婉地让大家… |
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