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| 副职如何面对不民主的正职 | |
| 引用本文： | 于新恒.副职如何面对不民主的正职[J].人才瞭望,2000(12). |
| 作者姓名： | 于新恒 |
| 摘 要： | 在现实的领导活动中；有些副职常常要面对“不民主”的正职；与之相处共事。当然有的副职能巧妙应对，与正职和睦相处，同舟共济；有的则矛盾重重，摩擦不断，甚至不欢而散。其关键就在于副职是否驾驭了与“不民主”正职相处的领导艺术。实践中的大量事实表明：古今中外，上至国家高层领导人，下至基层单位掌权者，都不例外。那么，作为副职要与“不民主”的正职团结共事，应掌握怎样的领导艺术呢？ 把握好角色地位， 坚持“三不三强化”原则 一是不争位置，强化尊重正职的意识。副职在任何时候都要清醒地认识到，正职是上级委任在一个单位… |
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