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| 现代企业呼唤专业技术人员管理新机制 | |
| 引用本文： | 冷潜 ,姚泉河.现代企业呼唤专业技术人员管理新机制[J].人才瞭望,2000(8). |
| 作者姓名： | 冷潜 姚泉河 |
| 摘 要： | 建 立现代企业制度，是国有企业改革的方向，它要求必须建立起科学管理制度与之相适应。作为管理制度的主要内容之一，人才资源开发和管理如何从传统的人事管理桎梏中解脱出来，真正做到为企业的发展服务，是摆在企业经营管理和人才管理部门面前的一大课题，需要下大力气进行研究和探讨。 建立现代企业专业技术人员管理新机制应遵循的原则 择优聘任原则。实行专业技术职务聘任制，建立能上能下、能下能上的动态管理机制。在实施聘任时，引进“狼逐群鹿”的竞争机制，企业管理者是“狼”，专业技术人员是“群鹿”，按照一定的游戏规… |
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