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| 论我国企业在保护就业中性别平等权的义务 | |
| 引用本文： | 张抗抗.论我国企业在保护就业中性别平等权的义务[J].华人时刊,2012(2). |
| 作者姓名： | 张抗抗 |
| 作者单位： | 西北政法大学 |
| 摘 要： | 当前企业在录用职工时,规避保护性别平等权的义务,仍有许多对女性的歧视行为.主要运用文本分析的方法以及比较研究的方法分析就业性别歧视.通过比较国外的立法得出结论我国应该通过完善在立法、执法、司法方面的规定达到规制企业性别歧视行为、保护就业中性别平等权的目的. |
| 关 键 词： | 就业性别歧视 就业平等权 义务 |
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