医院人力资源管理中分层激励的运用分析

目的:讨论医院人力资源管理中分层激励的运用效果.方法:取2020年6月至2021年6月我院医务人员56例,在随机数表的作用下,将其划分为:对照、观察两组(各28例).两组人员均接受人力资源管理,其中对照组常规管理,观察组运用分层激励模式,比较两组的管理满意度、奖惩认可情况及工作质量.结果:观察组对管理的满意度高于对照组...