组织政治与国有企业高管更替中的权力斗争

组织政治和影响活动是企业组织中广泛存在的现象。尤其是企业控制权的争夺过程中，竞争者往往通过权力投资和权力斗争，而不是通过经营能力和业绩来获得对企业的代理权。这种权力投资和权力斗争，影响了高管更替的各个环节，导致高管更替的逆向选择。因此，必须改革国有企业高管的行政委任制，把高管的选择权归还给企业董事会，实现高管更替的市场化、职业化。