| 并购企业文化整合研究综述 |
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| 引用本文： | 张藕香,章喜为. 并购企业文化整合研究综述[J]. 湖南农业大学学报(社会科学版), 2003, 4(3): 39-42 |
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| 作者姓名： | 张藕香 章喜为 |
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| 作者单位： | 湖南农业大学经济管理学院,湖南,长沙,410128 |
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| 摘 要： | 随着经济全球化和市场全球化的发展,企业并购行为愈演愈烈,然而企业并购的成功与否并不在于并购本身,而在于并购后的整合,企业文化的整合更是企业并购后整合的最关键因素。通过对企业并购动因的分析及并购后文化冲突表现的综述,提炼出企业文化整合的具体措施:调研企业文化状况;确定企业文化方案及发展方向;提炼核心价值观;进行跨文化培训;加强并购双方沟通与交流;构建、宣传和贯彻新的企业文化;建立相应的规章制度等。
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| 关 键 词： | 企业并购 企业文化 整合 |
| 文章编号： | 1009-2013(2003)03-0039-04 |
| 修稿时间： | 2003-04-16 |
Summary :Culture Integration of Merger and Acquisition Enterprises |
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