关于淄川区邮政储蓄银行人力资源管理中存在的问题及其对策研究

中国邮政储蓄银行人力资源管理中存在很多问题,这些问题严重影响着其日常工作的顺利运转。就淄川区邮政储蓄银行而言,其人力资源管理中存在的主要问题有管理思想与体制的落后,绩效考核制度缺乏有效性,员工缺乏归属感和忠诚度。为此我们采取的主要措施有树立"以人为本"的现代人力资源管理理念,建立科学规范的考核体系,重视员工培训,创建优良的银行企业文化。