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基于陕西本土文化的激励机制研究——以ST公司为例
引用本文:雷玺.基于陕西本土文化的激励机制研究——以ST公司为例[J].经营管理者,2011(16):57-58.
作者姓名:雷玺
作者单位:西安财经学院行知学院
摘    要:本文运用理论与实证研究相结合的方法,对基于陕西本土文化背景下的激励机制问题展开研究,结合陕西历史文化,选取ST公司为例,提出一套系统的全面的员工激励方案,主要包括薪酬激励体系、精神激励体系两方面的内容。

关 键 词:陕西本土文化  激励机制  ST公司
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