基于陕西本土文化的激励机制研究——以ST公司为例 |
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引用本文: | 雷玺.基于陕西本土文化的激励机制研究——以ST公司为例[J].经营管理者,2011(16):57-58. |
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作者姓名: | 雷玺 |
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作者单位: | 西安财经学院行知学院 |
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摘 要: | 本文运用理论与实证研究相结合的方法,对基于陕西本土文化背景下的激励机制问题展开研究,结合陕西历史文化,选取ST公司为例,提出一套系统的全面的员工激励方案,主要包括薪酬激励体系、精神激励体系两方面的内容。
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关 键 词: | 陕西本土文化 激励机制 ST公司 |
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