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| 中外企业在用人制度上存在的差异 | |
| 引用本文： | 范莎,贺睿莹,傅蔷.中外企业在用人制度上存在的差异[J].经营管理者,2011(16):145. |
| 作者姓名： | 范莎 贺睿莹 傅蔷 |
| 作者单位： | 北京师范大学经济与工商管理学院 |
| 摘 要： | <正>改革开放以来,大批外资企业融入中国,不少中国企业也走上了国际舞台。在中外经济交互的时期,我们不难发现,中外企业在管理方面有着很不一样的理念和方式方法。特别是当有很多外资注入中国,国内企业与国外企业进行合作时,双方除利益取舍上的差异之外,各国在 |
| 关 键 词： | 中国企业 用人制度 中外企业 员工 管理理念 方式方法 企业文化 以人为本 差异 企业管理 |
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