加强人力资源管理 提升部门核心竞争力

拥有一支强有力的职工队伍,是一个部门发展的根本,它直接决定了其生存位置、档次和今后的发展。本文通过对当下人力资源管理的现状进行分析,认真挖掘存在问题的原因,并针对存在的问题提出意见和建议。