浅析勘察设计单位企业组织文化建设必要性

随着勘探设计市场细分化和竞争的激烈化，如何提高勘察设计单位的企业核心竞争力就成了当前企业生存、发展的首要问题，而提高企业核心竞争力的关键就是如何加强企业组织文化建设，因为企业组织文化建设是反应企业核心竞争力的窗口，是提高企业核心竞争力的关键因素。本文从勘察设计单位企业文化建设的背景作为切入点，通过对勘察设计单位企业文化建设的特点和我国勘察设计单位当前面临的形势和问题的探索和分析，点明了我国勘察设计单位建设企业文化的重要性和必要性，并针对这一必要性，对勘察设计企业怎样建立自身的企业文化，提出了建议和方法，即在评价模型的基础上，设立自己应对的指标评价系统，从而可以对勘察设计单位自身的企业文化存在的现状进行指标分析，用科学的数据为进一步加强企业文化建设提供真实、可靠的依据。本文还详细分析了企业形象识别系统建设对加强勘察设计单位企业文化建设的必要性和如何建立企业形象识别系统来应对当前竞争日益激烈的形势。