浅析事业单位人力资源管理现状

人力资源就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。在西方发达国家，人力资源管理已成为系统、严谨、科学的管理学科，在我国人力资源管理的推广最早是在企业进行的。人力资源管理的不断完善和发展，为企业带来了显著的经济效益，取得了良好的效果，使人力资源管理在各行各业的企业中受到了高度重视。随着改革开放的不断深入，市场经济飞速发展，为进一步适应社会的发展，我国事业单位也逐步将人力资源管理引入到事业单位管理体系当中，逐步替代了传统的人事管理。但由于我国事业单位的特殊性，人力资源管理在事业单位并未真正的发挥其重要作用，相当一部分事业单位的人力资源管理还停留在简单的人事管理阶段，与飞速发展的市场经济和我国改革开放的需求已不适应。虽然国家在不断探索和研究事业单位的人事改革，但是事业单位的人力资源管理还不是真正意义的人力资源管理，与企业相比还存在着很大差距。