| 职业分割及其对性别工资差异的影响——基于2002年中国城镇调查队数据 |
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| 引用本文： | 姚先国,黄志岭.职业分割及其对性别工资差异的影响——基于2002年中国城镇调查队数据[J].重庆大学学报(社会科学版),2008,14(2):53-58. |
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| 作者姓名： | 姚先国 黄志岭 |
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| 作者单位： | 1. 浙江大学公共管理学院,浙江,杭州,310027
2. 浙江大学经济学院,浙江,杭州,310027 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金，教育部哲学社会科学研究重大课题 |
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| 摘 要： | 文章采用2002年城调队的数据,分析表明城镇居民的性别工资差异约为31％.采用Brown分解方法,该方法考虑了职业分割对性别工资差异的影响.研究表明,性别工资差异不可解释的部分高达72％,其中职业内不可解释的部分占了绝大部分,经济学家通常将不可解释的部分归为歧视作用;剩余28％的差异是由自身特征差异引起的.这表明要有效缩小性别工资差异,不仅要采取措施提高妇女人力资本存量,而且还要采取一系列政策消除市场歧视,保障和提高妇女的就业地位.
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| 关 键 词： | 工资差异 性别歧视 职业分割 Brown分解 |
| 文章编号： | 1008-5831(2008)02-0053-06 |
| 修稿时间： | 2007年12月28 |
Occupational Segregation and Its Effect on Estimates of the Gender Wage Differential: Evidence from 2002 UHS Data |
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| YAO Xian-guo,HUANG Zhi-ling.Occupational Segregation and Its Effect on Estimates of the Gender Wage Differential: Evidence from 2002 UHS Data[J].Journal of Chongqing University(Social Sciences Edition),2008,14(2):53-58. |
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| Authors: | YAO Xian-guo HUANG Zhi-ling |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | wage differential gender discrimination anti discrimination Brown decomposition |
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