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| 非物质性激励的三大支点 | |
| 作者姓名： | 单博 |
| 摘 要： | 非物质性激励是有别于物质性激励的激励方式，较之物质激励有其优越性。它可以不同形态经常使用。不断激励员工，提高工作效率。非物质激励主要从精神层面来提高员工的自觉性、主动性和首创性，挖掘员工潜能，以实现员工和企业的价值。由于非物质性激励基本上属于主观性因素，致使一些追求短期物质利益的企业经常忽视它，认为 |
| 关 键 词： | 非物质性激励 激励方式 企业 经营环境 精神激励 职业能力 员工管理 |
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