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| 日本与西方知识观管理观之比较 | |
| 作者姓名： | 杨文选 张玲 |
| 作者单位： | 西安理工大学,陕西,西安,710048 |
| 摘 要： | 与西方人对知识的看法相比,日本人有其独到的见解.在"显性知识"和"隐性知识"之间,日本人更注重后者,认为知识不仅包括"技术"的一面,还包含如信念、悟性、理想、价值、情感和心理因素等认知范畴.正因如此,日本人在组织管理上,更强调意会知识(即直觉、经验、想象等)的挖掘,强调上层和中层管理人员与一线员工的协作与沟通,并特别突出中层管理人员的作用.笔者认为这对我们正确认识知识的内涵和更新企业组织管理等具有一定的借鉴意义. |
| 关 键 词： | 日本 " 显性知识" " 隐性知识" 管理观 |
| 文章编号： | 1008-472X(2001)02-0029-03 |
| 修稿时间： | 2001-03-26 |
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