| 管理研究与实践脱节的原因以及应对策略 |
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| 引用本文： | 彭贺.管理研究与实践脱节的原因以及应对策略[J].管理评论,2011(2). |
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| 作者姓名： | 彭贺 |
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| 作者单位： | 复旦大学管理学院; |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金青年项目(70601005); 教育部人文社会科学基金青年项目(07JC630053); 上海市哲学社会科学规划项目(2010EJY002); “211工程”三期重点学科建设项目(211xk06) |
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| 摘 要： | 管理研究与管理实践脱节最近引起研究者的强烈关注。它是指管理研究所得出的发现,或发展出来的理论并没有在具体实践之中得到有效应用。论文将其归纳为无关型、超脱型、应用型、传递型、落后型五种类型的脱节,并对脱节的原因进行了深入分析。我们认为,建立合理的管理研究成果评价机制、进行以问题和变革驱动的情境化研究、综合运用多种研究范式、成立跨学科的研究机构、建立有效的科学研究共同体、建立学术知识转化机制、强化研究的规范性,将是弥合管理研究与实践距离的有效对策。
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| 关 键 词： | 管理研究 管理实践 研究方法 |
Causes and Countermeasures of the Gap between Management Research and Management Practice |
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| Peng He.Causes and Countermeasures of the Gap between Management Research and Management Practice[J].Management Review,2011(2). |
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| Authors: | Peng He |
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| Institution: | Peng He(The School of Management,Fudan University,Shanghai 200433) |
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| Abstract: | The gap between management research and management practice,as reflected in the fact that management theories or research findings can't be used in practices effectively,is attracting more and more attentions recently.It includes five types of gap: unrelated,detached,inapplicable,dys-interactive and laggard,The paper argues that,setting up reasonable academic appraisal system,basing research on problems and changes,adopting plural research paradigms,founding interdisciplinary research institutions,building ... |
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| Keywords: | management research management practices research methodology |
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