朗讯的薪酬激励 |
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引用本文: | 孙军莹.朗讯的薪酬激励[J].新劳动,2002(18):25-26. |
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作者姓名: | 孙军莹 |
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摘 要: | 现代企业管理已经从金字塔模式走向扁平化模式,最大的一个特色是矩阵管理结构的出现,矩阵的结果是大家会因为某件事展开团队工作(Team Work),一个团队从组织结构上来说可能是个部门,也可能只是部门中的部分。一个部门主管所带领的员工在某时期可能是来自不同部门,一个员工也可能同时属于几个部门。员工处在一个信息交换频繁的矩阵中。
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关 键 词: | 部门主管 员工 薪酬激励 矩阵管理 现代企业管理 扁平化 团队 最大 特色 走向 |
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