民营房地产企业员工绩效管理问题研究

对于所有企业的发展来讲,其人力资源的管理是关键环节,民营房地产企业更是如此。只有建立健全员工的绩效管理体系,才能更好地调动企业全体成员的积极性和主动性,从而最大限度地发挥工作潜力。本文以民营房地产企业为对象,研究对其员工进行绩效管理的相关问题,首先分析了绩效管理的特点,其次阐述内容,最后分析其存在问题及解决途径,旨在为民营房地产企业的发展提供参考。