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| 企业如何有效实施薪酬管理 | |
| 引用本文： | 刘瑞民.企业如何有效实施薪酬管理[J].人力资源管理,2015(1). |
| 作者姓名： | 刘瑞民 |
| 作者单位： | 濮阳市华龙区人力资源和社会保障局 |
| 摘 要： | 随着社会竞争的日益激烈，企业若能及时培养留住高素质能力兼备的人才，便能在激烈的竞争中保持优势地位。留住人才的关键就是建立合理健全的薪酬管理分配制度。本文从薪酬管理制度的现状进行分析，找出其存在问题，有针对性地提出有效实施薪酬管理的对策及实施薪酬管理的意义。 |
| 关 键 词： | 企业 人才 薪酬管理 实施对策 |
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