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| 论国有企业民主管理的内涵、误区和对策 | |
| 引用本文： | 宋姗姗.论国有企业民主管理的内涵、误区和对策[J].黑龙江社会科学,2004(2):70-71. |
| 作者姓名： | 宋姗姗 |
| 作者单位： | 哈尔滨商业大学,贸易经济学院,黑龙江,哈尔滨,150028 |
| 摘 要： | 国有企业的民主管理,就是企业职工围绕实现企业目标和任务对企业资源进行整合的动态过程。国有企业民主管理的目标是搞活企业生产,提高企业效益。目前,由于认识所限,对国有企业民主管理存在一些误区,为此必须采取行之有效的对策,以使企业实现全员、全方位、全过程的民主管理。 |
| 关 键 词： | 国有企业 民主管理 企业效益 |
| 文章编号： | 1007-4937(2004)02-0070-02 |
| 修稿时间： | 2004年1月29日 |
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