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| 我国西部人才流失的成本收益分析与对策 | |
| 引用本文： | 陈建新.我国西部人才流失的成本收益分析与对策[J].兰州学刊,2004(5):222-223. |
| 作者姓名： | 陈建新 |
| 作者单位： | 南京政治学院,江苏,南京,210003 |
| 摘 要： | 改革开放以来 ,由于地区经济发展的不均衡 ,我国的人才流动出现了“孔雀东南飞”现象 ,致使西部地人才短缺现象日益严重。人力资源的流动 ,涉及到成本与收益分析以及对风险的权衡。政府应当为西部地区积极营造吸引人才的条件和环境 ,以此提高人才流入的预期收益和降低相应的流动成本。 |
| 关 键 词： | 人才流失 成本 收益 风险 环境 |
| 文章编号： | 1005-3492(2004)05-0222-02 |
| 修稿时间： | 2004年6月20日 |
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