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| 网络招聘:招贤纳士的主流形式 | |
| 引用本文： | 雷露.网络招聘:招贤纳士的主流形式[J].劳动理论与实践,2014(10):15-16. |
| 作者姓名： | 雷露 |
| 作者单位： | 《四川劳动保障》编辑部 |
| 摘 要： | 正随着智能手机的普及,求职招聘也进入了更加便捷高效的"掌上时代"。因此,越来越多的企业把挑选人才的渠道放在了网络上,用工单位招聘人才已不再单纯选择进入招聘会现场,也不再一味倚重纸媒,而是会在借助前两者招聘的同时,侧重于网络招聘平台。人才招聘一直是企业人力资源管理系统中的重要一环,它的目的在于为企业的发展补充所需的人力资源数量和质量,可以说人才招聘是企业提高核心竞争力的重要途径之一。正如 |
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