|
|||||
|
|
| “引见”面试:雍正的独特用人术 | |
| 摘 要： | 正清代的官员"引见"制度自清世祖时(顺治十二年)正式用于清代官制之中,经过康熙、雍正两位皇帝不同程度的推广,至乾隆时期基本成熟定型。按照清制,四品以下官员的任用、升迁或降职,都需要面见皇帝,亲自接受皇帝的旨意,期间需向皇帝呈上该官员的"引见单",内容涉及籍贯、年龄、出身、做官履历等。皇帝一边阅读"引见单",一边对官员进行面试,进而将其评价等用朱笔批在"引见单"(称之为朱批引见单)上。雍正皇帝十分重视人才,特别善于用人。他认为:"天下之 |
| 关 键 词： | 雍正朝 清世祖 乾隆时期 成熟定型 官制 闽浙总督 许登瀛 鄂尔泰 杨文乾 田文镜 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |