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| 如何对待干部选拔过程中出现的匿名信 | |
| 摘 要： | 正在领导干部任用过程中,经常会发生这样的情况:有些重要岗位的拟任人选,工作成绩突出,有一定的个性特点,各方面能力素质都很好,被列为了拟提拔或调职的人选。在党委准备对其研究任用的关键时期,经常会收到一些匿名信,内容尽是该干部的各种罪状,其罪状之严重,让人感觉到与平时大家所接触到的完全是两个人。面对这种情况,党委一班人或者主要领导一般比较敏感,有些 |
| 关 键 词： | 选拔过程 拟任人选 干部任用 能力素质 为政之要 木秀于林 干部提拔 国家繁荣 徐温 选才 |
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