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| 判断干部工作失误程度的“六把尺子” | |
| 摘 要： | 正领导实践中常常遇到干部出现这样或那样的失误、缺点、问题和不足,如何准确判断和正确评估这些问题,对于指导他们纠正不足、改进工作、丰富阅历、激发活力将大有裨益。判断干部在工作上的失误要看六个方面的问题,也就是"六把尺子"。一、是方法问题还是态度问题一些年轻中层干部,工作热情很高,但在请示工作时常常遇到麻烦,如未先向直接分管的领导请示,越级办理;多头请示,特别是利用多头请示搞实用主义;只讲问题,不拿解决问题的办法 |
| 关 键 词： | 工作失误 领导实践 守规矩 信息报送 活动任务 认识主体 能力素质 小伎俩 经纬万端 思想品德 |
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