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| 基层公共部门人才流失现象透视 | |
| 摘 要： | 正公共部门是指以社会的公共利益为组织目标,被国家授予公共权力,管理各项社会公共事务,向全体社会成员提供法定服务的政府组织。政府是公共部门中最主要的成员,而基层公共部门主要是指县、乡镇和科级的公共部门。所谓基层公共部门的人才流失,就是指基层公务员脱离工作岗位,投入到其他的职业之中,或者在部门中不能发挥自身的才能,碌碌无为,即所说的显性流失和隐性流失。一、基层公共部门人才流失的现状 |
| 关 键 词： | 显性流失 组织目标 人才流失现象 人力资源管理 公务员交流 工作岗位 人才市场竞争 力者 人才资源 知识型人才 |
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