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| 望闻问切:分析研判领导班子运行态势 | |
| 摘 要： | 正2014年以来,江苏省金湖县着眼于提升领导班子运行质量和干部履职水平,改变"填空式"用人现象,避免干部管理与使用脱节,探索建立领导班子综合分析研判制度,积极推行"望闻问切"工作法,为全县科级班子和干部队伍进行全面"体检"。一、"望"——多维"审视",体现识人察事"高分辨"。通过查阅干部档案、缺点清单、工作实绩等,全面客观分析班子结构和运行状况。一是望"五官"。对全县科级干部的年龄、性别、党派、学历、 |
| 关 键 词： | 干部档案 班子结构 履职水平 工作实绩 客观分析 干部管理 识人 干部队伍 江苏省金湖县 领导干部 |
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