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| 运用激励理论调动员工积极性的策略 | |
| 作者姓名： | 吴忠才 |
| 作者单位： | 内江师范学院教育心理系 四川内江641102 |
| 摘 要： | 在社会文明进步、科技日新月异发展的时代 ,企业要保持或建立优势 ,归根结底是人才竞争的优势。如何调动人的积极性、如何管好人、如何提高管理效能就成了企业生存和发展的关键 ,而激励对于调动员工的积极性有特别重要的意义。运用其基本理论按规律办事 ,使管理工作建立在科学的基础上 ,从激励的基本理论方面入手去探讨激励人的方法 ,即调动员工积极性的策略 ,才能达到提高管理效能的目的 |
| 关 键 词： | 激励理论 员工 积极性 策略 |
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