知识员工的激励 |
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作者姓名: | 孙浩 |
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摘 要: | 知识员工作为知识经济时代出现的新型工作群体,在心理需求和行为方式上有着与非知识型员工截然不同的特点,因而传统的人力资源管理模式已不完全适用于对他们的管理。作为人力资源管理的一个重要方面——激励原则也是如此。如何准确地把握知识员工的特点,并对其进行适当而有效的激励,成为当前人力资源管理学科的一个亟待解决的一个重要的课题。笔者力求吸收国内外研究之精华,通过对知识员工的特点的分析,并结合中国的国情,为企业寻求有效的激励方法和途径。
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关 键 词: | 知识员工 人力资源管理模式 知识经济时代 激励方法 知识型员工 工作群体 行为方式 管理学科 企业 |
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