|
|||||
|
|
| 企业培训效果评估影响因素研究 | |
| 引用本文： | 甄婕,杨倩.企业培训效果评估影响因素研究[J].经营管理者,2012(3):11. |
| 作者姓名： | 甄婕 杨倩 |
| 作者单位： | 西安工业大学经济管理学院;西安工业大学;西安建筑科技大学 |
| 基金项目： | 西安市未央区科技计划项目200911“基于价值链的区域科技创新体系构建研究”;西安市未央区科技计划项目201006“陕西省装备制造业人力资本运营价值网研究”;西安市未央区科技计划项目201114“科技人力资源开发价值网节点企业博弈研究” |
| 摘 要： | 21世纪随着企业越来越重视人才的作用,人才的培养成了企业发展重要的内容。如何使培训效果最大化,培训效果影响因素研究意义重大。本文重点分析影响因素对于培训效果学习层指标的影响,确定影响培训效果的关键因素提高培训效果。 |
| 关 键 词： | 培训评估 培训效果 影响因素 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |