|
|||||
|
|
| 提高企业人力资源使用效果的方法与思考 | |
| 引用本文： | 容俊.提高企业人力资源使用效果的方法与思考[J].经营管理者,2012(1):149. |
| 作者姓名： | 容俊 |
| 作者单位： | 广州太平洋电脑信息咨询有限公司 |
| 摘 要： | 进入21世纪,在世界经济一体化的今天,竞争日趋激烈。企业的竞争归根到底是人才的竞争,是人的素质的竞争。21世纪,对人力资源管理提出了更高的要求,它必须是动态的,是前瞻性的,是指导实践工作的,是整个企业管理的轴心。 |
| 关 键 词： | 人力资源 现状 开发 以人为本 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |